公務(wù)員的科學(xué)管理是指公務(wù)員的管理應(yīng)該有法可依，有章可循。也就是說，把長期以來黨和國家干部人事管理的經(jīng)驗，特別是建立和推行公務(wù)員制度的經(jīng)驗、開展干部人事制度改革的經(jīng)驗，加以認(rèn)真的總結(jié)，同時適當(dāng)借鑒國外人事行政管理中有益的科學(xué)的管理辦法，在此基礎(chǔ)上，形成科學(xué)合理的公務(wù)員管理規(guī)范，以推進(jìn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化和制度化。

　　3月28日，公務(wù)員考試網(wǎng)從省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局召開的全省公務(wù)員管理工作會議上獲悉，今年我省將做好專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理，合理確定兩類公務(wù)員職位范圍，做好職務(wù)套改、分類入軌等工作。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，待相關(guān)配套辦法出臺后，我省將結(jié)合實際制定實施方案及細(xì)化政策，做好專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員分類管理。繼續(xù)做好法官、檢察官、司法輔助人員的分類，制定實施法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點方案等政策性文件，進(jìn)一步建立健全法檢系統(tǒng)公務(wù)員管理機(jī)制；積極開展人民警察分類管理制度改革試點工作，完善警員職務(wù)序列，建立警務(wù)技術(shù)職務(wù)序列，推進(jìn)公安隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。

　　今年，我省還將繼續(xù)深入實施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。加強(qiáng)對參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的動態(tài)管理，做好參照管理與實施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理機(jī)制銜接等工作。按干部管理權(quán)限對超職數(shù)配備干部、超編制用人、混崗、借用人員進(jìn)行進(jìn)一步清理。深入貫徹落實中央要求，建立機(jī)關(guān)防治“吃空餉”問題的長效機(jī)制。

　　相信隨著遼寧公務(wù)員管理工作的進(jìn)一步系統(tǒng)化，科學(xué)化，有利于整體公職隊伍的工作效率和管理效率，提升公務(wù)員隊伍的活力，以期更好地服務(wù)群眾。